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交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓出席公司中層干部競聘會

  • 分類:公司新聞
  • 作者:陳國明 胡春梅
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2023-07-06
  • 訪問量:2795

【概要描述】 為激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,進一步推進干部“能上能下、能進能出”的人事制度改革,7月5日,公司舉行了中層干部競聘會,南昌交投...

交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓出席公司中層干部競聘會

【概要描述】 為激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,進一步推進干部“能上能下、能進能出”的人事制度改革,7月5日,公司舉行了中層干部競聘會,南昌交投...

  • 分類:公司新聞
  • 作者:陳國明 胡春梅
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2023-07-06
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為激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,進一步推進干部“能上能下、能進能出”的人事制度改革,7月5日,公司舉行了中層干部競聘會,南昌交投集團黨委委員、副總經(jīng)理陳皓,人力資源部副部長熊瀟出席了競聘會,公司領導班子成員擔任現(xiàn)場評委。

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此次競聘會主要是進行各部門正職的競聘,競聘采取面試、演講、即興問答和現(xiàn)場評分等方式進行。競聘選手個個精神飽滿,盡情展示自己的專業(yè)特長和工作能力,以及對競聘的崗位的打算和決心。整個競聘過程在紀檢人員的現(xiàn)場監(jiān)督下,緊張有序的進行,充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

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陳皓對南昌二建成功舉辦此次競聘會給予了充分肯定,同時,對成功競聘部門負責人的人員提出了幾點希望:一是要在能力方面加強,在專業(yè)能力上要有底氣,要有高度。二是要有組織能力,要圍繞公司的發(fā)展目標和部門的職責來開展工作。三是要有責任,要圍繞公司的發(fā)展出謀劃策,要有工作上的創(chuàng)新、理念上的創(chuàng)新和機制上的創(chuàng)新,要肩負重任和使命,積極貢獻自己的力量。四是要講究高效,要圍繞工程項目建設來開展工作,要服務于項目建設,積極為工程項目上解決實際問題,引導工程項目部進一步規(guī)范管理。


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